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                    人力資源管理對于一個組織的作用主要表現為

                    時間:2022-08-15 11:27:58來源:招生考試網(zsksw.net)作者:招生考試網


                    人力資源管理對于一個組織的作用主要表現為人力資源管理對于一個組織的作用主要表現為( )。A、幫助企業達成戰略目標或經營要求B、有效利用組織中全體員工的技能和能力C、使員工的工作滿意度和自我實現感得到最

                    人力資源管理對于一個組織的作用主要表現為

                    人力資源管理對于一個組織的作用主要表現為( )。

                    A、幫助企業達成戰略目標或經營要求

                    B、有效利用組織中全體員工的技能和能力

                    C、使員工的工作滿意度和自我實現感得到最大限度的提高,工作、生活質量不斷改善

                    D、幫助企業維護倫理道德政策以及履行社會責任

                    E、以企業利潤為核心的方式進行變革管理

                    【答案】ABCD

                    【解析】本題考查人力資源管理的主要作用。人力資源管理對于一個組織的作用主要表現為:幫助企業達成戰略目標或經營要求;有效利用組織中全體員工的技能和能力;使員工的工作滿意度和自我實現感得到最大限度的提高,工作、生活質量不斷改善;就人力資源管理政策與員工和其他利益相關者進行溝通;幫助企業維護倫理道德政策以及履行社會責任;以一種統籌兼顧個人、群體、組織和公眾利益的方式進行變革管理。

                    在( )基礎上進行員工的招募和甄選,將會大大提高組織人員招募和甄選工作的有效性。

                    A、職位說明書

                    B、人力資源規劃

                    C、勝任素質模型

                    D、組織結構設計

                    E、職位分析與設計

                    【答案】AC

                    【解析】本題考查人力資源管理的邏輯體系與職能框架。在職位說明書和勝任素質模型這兩種工具基礎上進行員工的招募和甄選,將會大大提高組織人員招募和甄選工作的有效性。

                    ()是一個組織的動力源泉,能夠為員工提供更加具體的努力方向,同時也能成為組織績效衡量的基礎。

                    A、愿景

                    B、使命

                    C、價值觀

                    D、目標

                    【答案】D

                    【解析】本題考查人力資源管理的邏輯體系與職能框架。目標是一個組織的動力源泉,能夠為員工提供更加具體的努力方向,同時也能成為組織績效衡量的基礎。

                    人力資源的( )是指為員工提供不斷學習和進步的機會。

                    A、吸引

                    B、保留

                    C、激勵

                    D、開發

                    【答案】D

                    【解析】本題考查人力資源管理的基本功能。人力資源的開發是指為員工提供不斷學習和進步的機會。





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